" Faites vivre à votre collaborateur une expérience mémorable de son arrivée jusqu'à ... son départ ! "

Soigner une arrivée autant qu’une sortie permet de créer de véritables moments clés de l'expérience collaborateur et donc un lien durable. Ces 2 étapes sont importantes aussi bien pour le collaborateur que pour l'entreprise, d'où l'importance de les soigner !

L'Offboarding est souvent oublié... et pourtant :
- En moyenne 15% des salariés reviennent dans l’entreprise car ils ont gardé un bon souvenir et une bonne image de leur ancien employeur, le fameux « effet boomerang » !
- Votre ancien collaborateur peut devenir un très bon ambassadeur, ne le négligez pas !

Alors, pour ne rien oublier et assurer un Onboarding

et un Offboarding au TOP, téléchargez la checklist !

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