La cooptation chez Tape à l'oeil [Vidéo]

Tiphaine Duhamel, Responsable du développement des ressources humaines chez Tape à l’œil, a fait appel à Keycoopt. Dans cette interview vidéo, elle revient sur la mise en place en interne du logiciel de recrutement Keycoopt System*. Parmi les objectifs visés par l’entreprise : le développement de la mobilité interne et de la cooptation, interne et externe.

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1/ Capitaliser sur un sourcing innovant, avec un ROI unique, en attirant les meilleurs candidats

2/ Adresser un message de confiance puissant et très positif à vos collaborateurs

3/ Développer l’image de modernité de votre entreprise en digitalisant les recrutements et en stimulant la mobilité interne

4/ Faire de vos collaborateurs des ambassadeurs pour booster votre marque employeur